NAJLEPSZE PRAKTYKI W ZARZĄDZANIU KAPITAŁEM LUDZKIM METODYKA BADANIA OPISY PRZYPADKÓW - RED.MARTA JUCHNOWICZ - książka

Opis

Najlepsze praktyki w zarządzaniu zawsze wzbudzają zainteresowanie szerokiego grona specjalistów. Są one źródłem inspiracji do wprowadzenia zmian, stosowania nowych, a jednocześnie sprawdzonych rozwiązań. Wykorzystanie doświadczeń innych pozwala ograniczyć ryzyko porażki, ale także rozwijać praktykę zarządzania kapitałem ludzkim. Ważnym wyzwaniem dla teorii zarządzania jest określenie tego, czym są owe najlepsze praktyki, w jaki sposób je identyfikować, zbadać , opisać w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Dla praktyków kluczowym problemem jest odpowiedź na pytania, w jaki sposób wykorzystać najlepszą praktykę, czy rozwiązanie, które sprawdziło się w jednej organizacji, sprawdzi się także w innych, w jaki sposób modyfikować praktykę do własnych potrzeb. Wspólnym problemem teorii i praktyki jest właściwe wykorzystanie dotychczasowych doświadczeń i stałe poszukiwanie najlepszych rozwiązań, także poza własną branżą, czego efektem będzie dynamiczny wzrost efektywności i organizacji. Czytelników zainteresują zapewne w pierwszej kolejności zamieszczone w książce szczegółowe opisy praktyk zarządzania kapitałem ludzkim, które zostały opracowane przy udziale praktyków. Jednak skuteczne wykorzystanie zarówno tych opisanych w książce praktyk, jak i innych koncepcji będących efektem uważnej obserwacji otoczenia wymaga nieco głębszej refleksji. Dlatego co najmniej równie istotne są te części książki, które są pomocne w ocenie przydatności konkretnej praktyki dla potrzeb organizacji, pomiarze efektywności praktyk, analizie możliwości ich wdrożenia, a w tym psychologicznych barier wprowadzania nowych rozwiązań w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.